AMEI lanza ’12 Días para el Cambio’ para impulsar la inclusión y el empleo digno

Cada compra cambia una vida: AMEI lanza «12 Días para el Cambio», una campaña que promueve la inclusión laboral y el empleo digno para personas en riesgo de exclusión. Enmarcada en el Día de la Mujer (8M) y el Día del Consumidor (15M), destaca la equidad de género y el consumo responsable como motores del cambio social. Con cada compra en una empresa de inserción, se contribuye a construir una sociedad más justa, solidaria y sostenible

La Asociación Madrileña de Empresas de Inserción (AMEI) presenta su nueva campaña «12 Días para el Cambio», una iniciativa con la que busca transformar el futuro laboral de cientos de personas en riesgo de exclusión, promoviendo modelos económicos y sociales responsables. AMEI recuerda que «el cambio está en nuestras manos y que, con acciones concretas y compromiso, podemos construir una sociedad más justa, solidaria y sostenible». Enmarcada en dos fechas clave del mes de marzo –el Día Internacional de la Mujer (8M) y el Día Mundial del Consumidor (15M)–, esta campaña pone el foco en la importancia de la inclusión laboral, la equidad de género y el consumo responsable como motores del cambio social.

Un impacto real en la sociedad
En 2023, las empresas de inserción que forman parte de AMEI lograron que 355 personas consiguieran un contrato de inserción, de las cuales casi el 10% eran mujeres víctimas de violencia de género. Estas cifras reflejan la urgencia de seguir trabajando en la generación de empleo digno y sostenible para colectivos vulnerables. Durante los 12 días, AMEI abordará temáticas clave alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), entre ellas:

• Inserción laboral: generar oportunidades reales para quienes más lo necesitan.
• Acompañamiento social: apoyo integral para una integración laboral efectiva.
• Formación y capacitación: herramientas para mejorar la empleabilidad.
• Empleo digno y contratación responsable: condiciones laborales justas.
• Sostenibilidad y economía circular: modelos productivos respetuosos con el medio ambiente.

Un compromiso colectivo
La campaña invita tanto administraciones públicas como al sector privado a contribuir con la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social como a los profesionales y ciudadanos a ser parte activa del cambio, apoyando la economía social y favoreciendo modelos de contratación inclusivos. Porque cada compra que realizamos en una empresa de inserción es una inversión en justicia social y equidad. Una inversión que transforma vidas. La transformación social no es tarea de unos pocos, sino un desafío colectivo y esta campaña es más que una iniciativa: es una oportunidad para «repensar nuestro impacto en el mundo», para elegir conscientemente y para demostrar que el trabajo digno y la inclusión pueden ser una realidad para todos y todas. Porque cada paso cuenta. Porque cada persona merece una oportunidad.

AMEI es la asociación que representa a las empresas de inserción de la Comunidad de Madrid. Las empresas de inserción son iniciativas económicas de carácter no lucrativo cuyo objeto social es la inserción socio-laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo. Durante los procesos de inserción se trabaja para que estas personas adquieran conocimientos, habilidades y competencias técnicas y sociales que les permitan encarar con mayores garantías de éxito la obtención de un empleo en una empresa convencional.